【】 12月1日起，多地最低工资标准上调！看看你那里涨多少？（黑龙江、吉林、河南、江西、辽宁等省份）

近日，全国多地陆续宣布调整最低工资标准，其中黑龙江、吉林、河南、江西、辽宁等省份明确自2025年12月1日起执行新标准。多地涨幅明显根据政策，此次调整涵盖多个档位的工资标准：黑龙江：一档从2080元升至2270元，二档从1850元升至2010元，三档从1750元升至1910元。西藏：一档上调至2360元，涨幅显著（11月1日开始执行）。吉林、河南、江西、辽宁：各档工资均有100-300元不等的提升

残保金最新通知 2025年11月28日

【】 残保金计算头大？神器上线，输入总工资和人数，秒出结果！

各位老板、HR、财务同仁，又到盘算残保金的时候了，那些让人眼花缭乱的残保金计算公式。“上年在职职工工资总额……在职职工年平均工资……安排残疾人就业比例……”每个字都认识，但组合在一起，就像一道复杂的数学谜题。按计算器按到手指发麻，反复核对生怕出错，毕竟这关系到公司的真金白银和合规大事。别急，企小谋今天给你带来一个“偷懒”神器！「残保金自动计算器」正式上线了！这不仅仅是一个工具，更是我们为您提供的一

残保金最新通知 2025年11月18日

【】 HR和财务必看！事业单位与企业残保金差异大揭秘！

在日常人力资源管理和财务处理中，残疾人就业保障金（简称“残保金”）是用人单位普遍关心的问题。许多HR和财务人员可能并不清楚，事业单位和企业在残保金方面存在着诸多差异。今天，我们就来详细解析一下事业单位与企业在残保金方面的不同之处，以及各自的会计处理方法。事业单位与企业在残保金方面的共同点PART 01虽然事业单位与企业在很多方面存在差异，但在残保金方面也有一些共同之处：1. 审核征收流程相同：无论

残保金最新通知 2025年11月18日

【】 税务系统的残保金申报入口找不到？申报实操指南来了！

作为企业HR或财务人员，每年残保金申报期总免不了在电子税务局里“迷路”——明明知道要申报，却找不到入口；好不容易找到申报模块，又因操作不熟悉反复修改。今天这篇实操指南，将结合最新政策与电子税务局功能，手把手教您快速定位申报入口，并完成全流程操作。01残保金申报前必知：政策核心变化2025年残保金政策延续了2023年财政部公告的优惠力度，核心变化需提前掌握：小微企业免征范围扩大：在职职工人数≤30人

残保金最新通知 2025年11月18日

【】 残保金计算公式及实例：3步算出应缴额，手把手教你合规操作！

“公司去年没招残疾人，今年突然收到税务部门催缴残保金的通知，到底该怎么算这笔钱？”“听说30人以下的小微企业能免征，但分公司算不算？劳务派遣用工怎么算？”在服务企业人力资源合规的过程中，这类问题高频出现。残保金作为一项法定社会责任费，其计算逻辑与政策优惠直接影响企业用工成本。本文将通过3步拆解公式、4类典型案例、2大避坑指南，为企业提供可落地的实操方案。残保金核心公式：3个变量决定缴纳额PART

残保金最新通知 2025年11月18日

【】 残保金计税依据是什么？含不含奖金、年终奖？一文帮你搞明白！

作为人力资源从业者或企业财务负责人，残保金的计算与申报始终是绕不开的合规重点。近期，关于“残保金计税依据是否包含奖金、年终奖”的争议频发，不同地区政策差异、执行口径不一，导致企业容易陷入合规风险。本文结合最新政策与实务案例，为您拆解残保金的核心计税逻辑，明确奖金、年终奖的归属问题。01残保金的核心计税依据：三要素公式根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号），残保金的年缴纳

残保金最新通知 2025年11月04日

【】 小规模纳税人，残保金减免政策最新答疑！

作为小微企业主或财务负责人，您是否对残保金减免政策仍存疑虑？2025年，国家延续并优化了残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）减免政策，为小规模纳税人提供了更清晰的合规路径。本文结合最新政策文件与实务案例，解答企业最关心的五大问题。0130人以下企业是否100%免征？答：是的，但需满足两个条件。根据《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（2023年第8号），自2023年1月1日至20

残保金最新通知 2025年11月04日

【】 残保金计入税金及附加还是管理费用？准则口径更新！

在人力资源合规管理中，残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）的会计处理始终是企业关注的焦点。随着财政部最新企业会计准则实施问答的发布，残保金的核算口径终于明确——应计入“管理费用”科目，而非此前部分企业误用的“税金及附加”。这一调整不仅影响企业财务报表的准确性，更关乎税务合规与风险防控。本文将结合政策依据、计算逻辑与实务案例，为企业提供权威操作指南。01政策依据：财政部明确“管理费用”核算口径根据

残保金最新通知 2025年11月04日

【】 退休返聘人员的三重保险：工伤、意外、雇主责任怎么选？

随着社会老龄化加剧及人力资源需求多样化，越来越多的退休人员选择重返职场。然而，他们一旦在工作中发生意外，保障却远不如在职员工。退休返聘人员由于已开始领取养老保险待遇，与单位之间构成的是劳务关系而非劳动关系，这导致他们无法被纳入传统的工伤保险体系。01工伤保险：政策突破下的有限覆盖赔付场景与政策依据传统工伤保险仅覆盖劳动关系，但2023年浙江省率先实施《特定人员参加工伤保险办法》，允许企业为65周岁

残保金最新通知 2025年11月04日

【】 2025年残保金最新政策：企业必须知道的5大变化！

随着社会对残疾人就业权益的重视不断加深，残疾人就业保障金（简称“残保金”）政策持续优化，成为企业合规运营的重要一环。2025年，残保金政策迎来新一轮调整，涉及征收标准、减免优惠、申报流程等多个维度。本文结合多地政策文件与实操案例，梳理出企业必须关注的5大核心变化，助力企业精准应对政策要求。01地区间安置比例差异扩大，深圳比例低至0.5%根据最新政策，不同地区残疾人就业安置比例出现了更明显的差异。大

残保金最新通知 2025年10月24日