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残保金减免方案 | 合规雇佣7类残疾人才

精准匹配岗位
残保金全减免
政策零风险
ESG评级提升
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企业残保金困境 vs 残疾人就业壁垒

企业侧困境

年缴残保金超50万?
政策复杂易申报失败
招聘效率低、成本高

人才侧壁垒

能力匹配缺通道
职场无障碍支持不足
轻/重残就业机会失衡

四大核心解决方案

智能人岗匹配

覆盖7类残疾人才(肢体/视力/听力/言语/智力/精神/多重)

轻度残疾

IT工程师(某听障者月均代码1.2万行)

重度残疾

数据标注员(轮椅用户日处理订单200+)

残保金减免全托管

企业≥10人 + 雇佣比例≥25% → 福利企业,享受增值税即征即退以及参保金减免
雇佣比例≥1% → 剩余残保金按照50%征收
雇佣比例≥1.5% → 残保金100%减免
所得税加计扣除

ESG价值升级

评级标准

  • MSCI ESG评级:残疾人雇佣占比≥10% → 社会评分+30%
  • 标普CSA问卷:无障碍改造纳入"人才发展"加分项

企业收益

  • 品牌价值:消费者偏好度+44%(尼尔森调研)
  • 融资优势:ESG基金投资概率提升2.3倍

政策无忧服务

残保金审核

雇佣激励政策专业指导

2024缴纳比例表

岗位改造补贴申领指南

申报材料清单

税收抵扣操作手册(PDF下载)

残保金最新政策

最新通知

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政策解读

「企业必看」2024年残保金审核已开始,这些要点你get了吗?

残联厅函【2022】63号文件已经明确,全国范围内的残疾人按比例就业联网认证审核工作将在2024年3月1日至2024年10月31日之间进行。这标志着全国各地区的审核系统已正式启动,各级残联也陆续发出了审核通知。那么,关于残保金审核政策,我们具体需要了解哪些内容呢?与往年相比,这些政策又有哪些新的变化?企业作为参与主体,又应该做好哪些准备工作呢?接下来,就让我们一起深入探讨这些问题,一定要耐心看到最...

2024年03月22日 0 评论 1445 浏览
政策解读

11月30号截止!2023年招用京籍三类残疾人的北京企业,抓紧申领岗位补贴和社会保险补贴!

2023年用人(工)单位招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴申报审核期为8月1日至11月30日。用人(工)单位招用残疾人可申请岗位补贴和社会保险补贴,标准根据最低工资标准计算。线上办理需登录申报系统,按步骤操作。审批通过后,资金将于次年第一季度内拨付。...

2023年11月22日 0 评论 1478 浏览
政策解读

注意!2024年需要减免残保金的企业,请尽早安排残疾人就业!

重要通知:2024年,需要进行安置残疾人以减免残保金的企业,尽早进行测算,及时进行安置,以便尽快享受减免政策。...

2023年11月13日 0 评论 1573 浏览
政策解读

【深圳企业注意】2023年残保金审核工作10月31日即将截止

根据《中国残联办公厅关于明确按比例就业联网认证“跨省通办”工作有关事项的通知》(残联厅函﹝2022﹞63号)和《广东省残联关于做好2023年残疾人按比例就业情况联网认证的通知》(粤残联函﹝2023﹞120号)文件要求,现将我市开展2023年残疾人按比例就业联网认证“跨省通办”工作的有关事项通知如下:  一、申报对象  本市行政区域内上年度已按规定安排残疾人就...

2023年10月16日 0 评论 1326 浏览
政策解读

【重要提醒】残保金审核系统将于10月31号关闭,没有年审的企业尽快提交审核!

温馨提示!!残保金审核系统将于10月31日准时关闭。这个月10月份已经进入全国性年审高峰期,请还没有参加年审的用人单位尽快年审。附带操作说明!...

2023年10月08日 0 评论 1349 浏览

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政策解读

【上海】误点“确认”怎么办?2024年残疾人按比例就业情况申报合同审核的操作方法说明

01关于上传合同格式要求1、关于上传合同格式要求上传文件大小不能超过10MB,格式仅限“pdf”(推荐)、“jpeg”、“jpg”、“png”,上传时系统将同步进行智能识别,如遇申报高峰时段,文件上传速度较慢,请耐心等待。02关于残疾人安置校验页面显示的合同状态合同状态为×,表示智能识别未通过或无法识别,申报单位可选择进行人工审核,具体方法为:勾选“全部需要申报的月份”后点击“保存,下一步”进入人...

2024年08月28日 0 评论 416 浏览
政策解读

【上海】上海市2024年残疾人按比例就业情况网上申报的通知

根据《国务院办公厅关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》(国办发〔2020〕35号)、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)、《关于做好全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”有关工作的通知》(残联发〔2021〕16号)、《中国残联办公厅关于明确按比例就业联网认证“跨省通办”工作有关事项的通知》(残联厅函〔2022〕63号)、《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策...

2024年08月15日 0 评论 585 浏览

成功案例

某科技公司(经济价值)

痛点:年缴残保金67万元
方案:雇佣12名残疾员工(5名远程客服+3名开发)
成果:
  • 残保金3年减免201万
  • 客服满意度↑30%(低流失率效应)

优秀设计师(人才价值)

人物:李女士(右手截肢)
岗位:UI设计师(左手操作数位板)
产出:主导APP无障碍改造,用户留存↑15%

某制造企业(合规典范)

痛点:500人企业,残保金负担重
方案:雇佣15名残疾员工,岗位适配改造
成果:
  • 残保金全额减免
  • 获得政府补贴15万元

某电商平台(效率提升)

痛点:客服流失率高,培训成本大
方案:雇佣8名听障客服,专业培训
成果:
  • 客服稳定性提升80%
  • 客户满意度提升25%

某金融机构(ESG典型)

痛点:ESG评级需要提升,社会责任待加强
方案:建立残疾人就业示范岗位
成果:
  • ESG评级提升一个等级
  • 品牌价值显著提升

服务流程

1

需求分析

1天

诊断岗位需求 + 残保金减免目标

2

减免测算

即时

输出《企业节省金额报告》

3

人才匹配

3工作日

推荐适配候选人(含工作能力评估表)

4

持续护航

长期

职场改造咨询 + 政策申报代办

开启多元人才新时代

让企业社会责任与商业价值完美融合