【】 【成都企业必看】2023年“残保金”审核申报操作流程说明！！
一、申报对象成都所属2022年度安置残疾人就业的各级国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位。二、申报时限安置残疾人就业的单位应在2023年10月31日前进行申报，未在规定时限申报的，视为未安置残疾人就业。三、安置残疾人就业基本要求（一）单位申报的残疾人须持残联核发有效的《中华人民共和国残疾人证》，或退役军人事务部核发有效的《中华人民共和国残疾军人证》中残疾等级为1至8级的人员；（二）单位
残保金最新通知
2023年08月02日
【残保金】 《企业必看》关于残保金—为什么要实行按比例安排残疾人就业制度？
实行按比例安排残疾人就业制度，是为了保障残疾人的合法劳动权益。旨在为残疾人提供更多的就业机会和平等的就业环境。按比例安排残疾人就业制度的实施，不仅有利于残疾人的就业，也有利于促进社会的发展和进步。《中华人民共和国残疾人保障法》规定，用人单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，应当按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于
残保金最新通知
2023年07月25日
【残保金】 《企业必看》企业残保金减免是否可以雇用退休残疾人？
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位应当将残疾人录用为在编人员或与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议。需要注意的是，该政策规定减免雇用退休残疾人不符合条件，年龄范围建议为男性18-58岁，女性18-48岁。同时，签订的劳动合同在职时间按月计算，可不满一年，社保、医保基数应按照当年最新标准缴纳，如政策有变动，应以最新政策为准。工资应按最新标准发放，残疾人自行
残保金最新通知
2023年07月25日
