西安市2023年安置残疾人就业比例是多少？
西安安置残疾人就业比例为1.5%
西安市2023年残保金审核时间
2023年3月1日至10月31日
需要满足条件
1、就业年龄段内残疾人；
2、签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议；
3、实际支付工资不低于西安最低工资标准；
4、足额缴纳社会保险费的；
5、可用人单位跨地区招用残疾人；
西安2023年残保金缴纳计算方法（按年计算，按月征缴）
残保金缴纳计算公式如下：
残保金缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
残保金为本年度申报上一年的形式，因此2023年申报缴纳2022年残保金，若用人单位计划2023年残保金免缴，则需要在2022年进行按比例安置残疾人就业，否则需要缴纳残保金。2023年残保金缴纳计算公式：
2023年残保金缴纳额=（2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2022年用人单位在职职工年平均工资
西安残保金如何申报缴纳？
西安残保金审核申报分为两种情况：用人单位已安置残疾人就业、用人单位未安置残疾人就业。以2023年申报2022年为例。
1、2022年用人单位已安置残疾人就业。
用人单位需要在2023年3月1日-10月31日期间，通过“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”完成残疾人就业审核认证，完成后残联推送数据至税务局，用人单位需要在税务局（电子税务局或税务大厅）进行申报缴纳即可。
提醒：残联推送数据后，税务系统显示的安置残疾人数无法更改，用人单位一定要在“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”点击完成申报之前，请仔细确认。
2、2022年用人单位未安置残疾人就业。
用人单位需要在规定时间内，在税务系统中如实填写在职职工人数、年工资总额等数据，并进行申报缴纳。如果企业人数为0人，同样需要完成零申报，并如实填写相关信息。
西安市残保金减免政策
1、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金；
2、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。
30人以上西安企业，没有雇用残疾人就业或雇用残疾人就业比例不到1%，残保金缴纳额=应缴纳残保金*90%；
雇用残疾人就业比例1%及以上，但是不足西安市政策规定比例1.5%，残保金缴纳额=应缴纳残保金*50%
3、按照西安市的比例，雇用1.5%的残疾人就业可以减免残保金，然而，这并不是最大化节省成本的最优方法。相反，通过制定精准的残保金减免方案来雇用残疾人，可以实现成本的最大化节省。
提醒西安各企业，注意合理安置残疾人：
30人以上的企业雇用残疾人就业是唯一能够减免残保金的方法。安置残疾人达到1.5%，一般节省比例可达到50%-80%。如果企业从成本考虑，可以优先测算精准减免方案，并按照省钱方案安置残疾人，这样更划算。企业可以自行测算，也可以“私信”我们帮助测算。
建议可以选择残保金减免服务机构全托管方式招用残疾人，一站式托管服务，用工风险、残疾人管理全负责，让企业更省心。