一文带你看懂！！2023年【北京】残保金申报政策！

由派遣单位和用工单位通过签订协议的方式协商一致后，可相应计入其中一方的实际安排残疾人就业人数，不得重复计算。

1、签订劳动合同（服务协议）、支付工资、缴纳社会保险单位均不一致：

如果单位间存在上下级隶属关系的，计入签订劳动合同（服务协议）单位。

2、签订劳动合同（服务协议）、缴纳社会保险单位与支付工资单位不一致：

如果单位间存在上下级隶属关系的，计入签订劳动合同单位或残疾人个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位；有签订代发工资协议的，计入签订劳动合同（服务协议）单位。

3、签订劳动合同（服务协议）、支付工资单位与缴纳社会保险单位不一致：

如果单位间存在上下级隶属关系的，计入签订劳动合同（服务协议）单位。

4、支付工资、缴纳社会保险单位与签订劳动合同（服务协议）单位不一致：

如果单位间存在上下级隶属关系的，计入残疾人个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位。

申报审核期为：3月1日至10月31日

用于规定时间内进行申报；未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。

可通过以下三种方式进行申报：

1、网上申报：（常用方式）

登陆北京市残联官网（http://kstbcs.bdpf.org.cn:8443/wbxt/#/login），北京市政务服务网、国家政务服务平台“跨省通办”专区 “全国残疾人按比例就业情况联网认证”专栏进行申报。

2、现场申报：

到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报。 

3、邮寄材料申报：

邮寄申报材料至税务登记地的残疾人就业服 务机构或指定地点进行申报。

应当先通过认证系统提出申请，待所属地年审机构审核同意后，再通过认证系统重新申报。

需要残疾人本人或其法定监护人到线下窗口办理，提交申请变更用人（工）单位确认承诺书。

可携带相关补充材料到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点重新办理。

未按规定缴纳残保金有什么后果?

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由税务机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳;

逾期仍不缴纳的除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。