残保金比例和征收比例根据不同的城市和地区而有所不同，以所在地政策规定为准。
残保金缴纳计算方法如下：
残保金缴纳金额=（单位职工人数×残保金比例-残疾人数）x工资总额/单位职工人数x征收比例。
其中：
单位职工人数：包括自有正式员工、兼职员工等，不包含退休人员、劳务派遣人员；
工资总额：用人单位所有职工的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金等；
残疾人数：用人单位聘用的残疾人员数量；
根据2022年的残疾人保障金减免政策，企业需要按月安排残疾人就业，才能享受当月的残保金减免。此政策来自于残联厅函【2022】63号文件。该文件规定：“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”
也就是说，企业必须按月安排残疾人就业才能享受当月的残保金减免。如果企业未在当月安排，则无法抵消未安排月份的就业人数。即使在下个月多安排一些残疾人就业，也无法弥补上个月未安排的缺陷。
提醒各企业，注意合理安排残疾人；建议可以选择残保金减免服务机构全托管方式招用残疾人，可以避免不必要的风险。
企业应该如何掌握具体的申报时间？
又该如何避免繁琐的前期准备工作？
申报所需材料应该如何准备？
等等繁杂的各种流程。。。
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