残保金最新通知 - 残保金政策解读和减免方案 - 企小谋

【】 上海市,残疾人就业保障金(残保金)缴费指南!

一、征收时间  本市残疾人就业保障金(以下简称残保金)按年度缴纳,2024年度残保金缴费开始时间为2025年7月11日。二、征收对象  本市辖区范围内未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)应缴纳残保金。残疾人集中就业单位无需缴纳残保金。在职职工总数30人(含)以下的企业暂免残保金。三、申报表数据口径&ems

【】 上海市,残保金“税务”申报系统操作手册!

1、用人单位通过残保金征缴“一件事”专栏,申报过残疾人信息或者未录用残疾人,可通过新电子税务局—地方特色—申报纳税—残疾人就业保障金申报模块进行2024所属期的残疾人就业保障金申报。2、进入该模块后,系统默认选择2024,确认无误后点击确定按钮,进入残疾人就业保障金申报表。3、如未完成残疾人信息申报则会提示需前往残联部门申报审核,如未录用残疾人则点击确定。4、确认“残疾人就业保障金申报表”中各数据

【】 上海市,残疾人按比例就业情况联网认证(残保金审核),已于2025年7月11开始!

根据《国务院办公厅关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》(国办发〔2020〕35号)、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)、《关于做好全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”有关工作的通知》(残联发〔2021〕16号)、《关于印发〈上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法〉的通知》(沪财发〔2020〕9号)、《关于延长〈上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办

【】 全国各省市最低工资标准公布(数据截至2025年7月1日)

人力资源和社会保障部,于7月15日正式发布全国各省区市最低工资标准最新数据,统计时间截至2025年7月1日。数据显示,上海以2740元的月最低工资标准位居全国首位。紧随上海之后,北京月最低工资标准为2420元,广东第一档月最低工资为2500元(其中深圳单独为2520元),江苏与浙江并列,第一档月最低工资均为2490元数据来源:人力资源和社会保障部官网你的工资达标了吗?无论身处繁华都市还

【】 厦门市,税务局关于申报缴纳2024年度残疾人就业保障金工作的通知

各有关单位:根据《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》(厦府〔2006〕126号文)规定,2024年度残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)从2025年8月1日起开始申报缴纳。为做好残保金申报缴纳工作,现将有关事项通知如下:一、缴费对象凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位),应按规定申报缴纳残保金。二、缴费时间2024年度残保金集中申报缴纳时间为2025

【】 天津市最低工资上调!由2320元调整至2510元,2025年7月1日起执行。

各区人力资源和社会保障局,各委办局人力资源部门,有关单位:为维护劳动者合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活,根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)和市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)等有关规定,经市人民政府批准,决定调整本市最低工资标准,现就有关事项通知如下:一、月最低工资标准由2320元调整为2510元。二、非全日制用工的最低小时工

【】 关于天津市最低工资标准的政策问答!是否包含个人部分的社保公积金

一、什么是最低工资标准?答:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,在提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。二、最低工资标准的适用范围是什么?答:本市最低工资标准适用于天津市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者也同样适用。三、月最低工资标准

【】 【公积金】7月1日起调整! 河北省省直住房公积金最新通知来了!

 6月26日,河北省省直住房资金中心印发《关于调整2025年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知》,自7月1日起,调整2025年度省直住房公积金缴存基数上下限。  一、调整范围  在河北省省直住房资金中心办理缴存登记的单位。  二、调整内容  (一)缴存基数计算口径及标准  职工住房公积金

【】 残疾人证办理指南:办理条件、流程、所需材料全解析!

我国约有8500万残疾人,但许多人因不了解政策而未能及时办理残疾证,错失应有的福利。本文将详细介绍残疾证办理条件、流程、所需材料,帮助有需要的人顺利申领。什么是残疾证?残疾证(全称《中华人民共和国残疾人证》)是国家认定的残疾人身份证明,持证者可享受医疗、教育、就业、出行等多方面的福利政策。残疾证等级:一级:最严重,生活完全不能自理;二级:重度残疾,需他人部分协助;三级:中度残疾,可部分自理;四级:

【】 企业雇佣残疾人有哪些实际好处​? 残保金减免+税收优惠,不容错过!

在我国,约有 8500 万残疾人,他们和普通人一样渴望通过劳动实现自我价值。然而,受身体条件、社会偏见等因素影响,残疾人就业率长期低于普通人群。根据 2024 年数据,我国就业年龄段残疾人就业率仅为 58.31%,远低于健全人群。这不仅是个人的遗憾,更是社会资源的浪费。企业雇佣残疾人,不仅能帮助他们融入社会,更能为自身带来多重实际利益。从政策支持到经济收益,从品牌形象到员工稳定性,这些好处正在被越