【】 税务系统的残保金申报入口找不到？申报实操指南来了！

作为企业HR或财务人员，每年残保金申报期总免不了在电子税务局里“迷路”——明明知道要申报，却找不到入口；好不容易找到申报模块，又因操作不熟悉反复修改。今天这篇实操指南，将结合最新政策与电子税务局功能，手把手教您快速定位申报入口，并完成全流程操作。01残保金申报前必知：政策核心变化2025年残保金政策延续了2023年财政部公告的优惠力度，核心变化需提前掌握：小微企业免征范围扩大：在职职工人数≤30人

残保金最新通知 2025年11月18日

【】 残保金计算公式及实例：3步算出应缴额，手把手教你合规操作！

“公司去年没招残疾人，今年突然收到税务部门催缴残保金的通知，到底该怎么算这笔钱？”“听说30人以下的小微企业能免征，但分公司算不算？劳务派遣用工怎么算？”在服务企业人力资源合规的过程中，这类问题高频出现。残保金作为一项法定社会责任费，其计算逻辑与政策优惠直接影响企业用工成本。本文将通过3步拆解公式、4类典型案例、2大避坑指南，为企业提供可落地的实操方案。残保金核心公式：3个变量决定缴纳额PART

残保金最新通知 2025年11月18日

【】 残保金计税依据是什么？含不含奖金、年终奖？一文帮你搞明白！

作为人力资源从业者或企业财务负责人，残保金的计算与申报始终是绕不开的合规重点。近期，关于“残保金计税依据是否包含奖金、年终奖”的争议频发，不同地区政策差异、执行口径不一，导致企业容易陷入合规风险。本文结合最新政策与实务案例，为您拆解残保金的核心计税逻辑，明确奖金、年终奖的归属问题。01残保金的核心计税依据：三要素公式根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号），残保金的年缴纳

残保金最新通知 2025年11月04日

【】 小规模纳税人，残保金减免政策最新答疑！

作为小微企业主或财务负责人，您是否对残保金减免政策仍存疑虑？2025年，国家延续并优化了残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）减免政策，为小规模纳税人提供了更清晰的合规路径。本文结合最新政策文件与实务案例，解答企业最关心的五大问题。0130人以下企业是否100%免征？答：是的，但需满足两个条件。根据《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（2023年第8号），自2023年1月1日至20

残保金最新通知 2025年11月04日

【】 残保金计入税金及附加还是管理费用？准则口径更新！

在人力资源合规管理中，残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）的会计处理始终是企业关注的焦点。随着财政部最新企业会计准则实施问答的发布，残保金的核算口径终于明确——应计入“管理费用”科目，而非此前部分企业误用的“税金及附加”。这一调整不仅影响企业财务报表的准确性，更关乎税务合规与风险防控。本文将结合政策依据、计算逻辑与实务案例，为企业提供权威操作指南。01政策依据：财政部明确“管理费用”核算口径根据

残保金最新通知 2025年11月04日

【】 退休返聘人员的三重保险：工伤、意外、雇主责任怎么选？

随着社会老龄化加剧及人力资源需求多样化，越来越多的退休人员选择重返职场。然而，他们一旦在工作中发生意外，保障却远不如在职员工。退休返聘人员由于已开始领取养老保险待遇，与单位之间构成的是劳务关系而非劳动关系，这导致他们无法被纳入传统的工伤保险体系。01工伤保险：政策突破下的有限覆盖赔付场景与政策依据传统工伤保险仅覆盖劳动关系，但2023年浙江省率先实施《特定人员参加工伤保险办法》，允许企业为65周岁

残保金最新通知 2025年11月04日

【】 2025年残保金最新政策：企业必须知道的5大变化！

随着社会对残疾人就业权益的重视不断加深，残疾人就业保障金（简称“残保金”）政策持续优化，成为企业合规运营的重要一环。2025年，残保金政策迎来新一轮调整，涉及征收标准、减免优惠、申报流程等多个维度。本文结合多地政策文件与实操案例，梳理出企业必须关注的5大核心变化，助力企业精准应对政策要求。01地区间安置比例差异扩大，深圳比例低至0.5%根据最新政策，不同地区残疾人就业安置比例出现了更明显的差异。大

残保金最新通知 2025年10月24日

【】 残保金申报期限全汇总：错过一天，罚款上门，企业如何避免逾期风险？

对于企业HR和财务人员而言，每年9月到10月总有一项任务不容忽视——残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）申报。这项由税务部门征收、旨在促进残疾人就业的专项资金，若因疏忽错过申报期，企业将面临滞纳金、罚款甚至信用降级的风险。本文结合全国多地最新政策，梳理申报期限、计算规则与减免条件，助企业精准避坑。01申报期限：全国差异大，9月30日成关键节点残保金申报期限因地区而异，但多数省份将申报截止日设定在

残保金最新通知 2025年10月24日

【】 财务人必看：残保金怎么做账务处理？会计分录一次讲透！

残疾人就业保障金（简称“残保金”）的账务处理是财务人员必须掌握的核心技能。它不仅涉及企业社会责任的履行，更直接影响财务报表的准确性和税务合规性。本文结合最新政策与实操案例，系统地梳理残保金的账务处理逻辑。残保金的核心逻辑：从政策到实操1. 政策背景：按比例就业制度的法律框架根据《残疾人就业条例》及2025年最新政策，用人单位需按在职职工总数的1.5%（部分地区如上海为1.6%）安排残疾

残保金最新通知 2025年10月24日

【】 1个残疾人到底能抵多少残保金？各地残保金征收比例速查！

2025年，残保金政策延续了“小微企业免征+分档减缴”的核心框架，但各地执行细则差异显著。企业安置1名残疾人究竟能节省多少成本？本文结合最新政策与真实案例，为您拆解关键规则，并附全国重点地区征收比例速查表。01残保金减免的底层逻辑：1个残疾人如何“抵税”？残保金的计算遵循“差额人数×工资基数”的公式，但安置残疾人可触发两类减免：直接免征：若企业残疾人就业比例达到当地规定标准（通常为1.5%），则全

残保金最新通知 2025年10月24日