2023年杭州市残疾人按比例就业情况 申报工作问答

1 问：哪些用人单位需申报残疾人按比例就业情况？

答：杭州市行政区域内，2022 年度已按比例安排残疾人 就业且单位职工医疗保险在本市缴纳的机关、团体、企业、 事业单位和民办非企业等各类用人单位。

2 问：什么时候开始申报上年度残疾人按比例就业情 况？

答：2023 年 3 月 1 日至 10 月 31 日，其中 4 月 1 日至 6 月 30 日(节假日除外) 为集中申报期。

3 问：残疾人按比例就业情况申报的渠道有哪些？

答：用人单位通过网络进行申报，具体如下：在浙江省  政务服务网(网址：https://www.zjzwfw.gov.cn/ ) 搜索到  “全国残疾人按比例就业情况联网认证”，点击“在线办理” 进行按比例就业情况申报(扫码查看《“残疾人按比例就业  业务网报系统”操作手册(2023 版)》)。特殊情况，也可通  过窗口进行申报。

4 问：用人单位窗口申报须提供哪些资料？

答： 向税务关系所在地残疾人就业服务机构窗口提交

《杭州市残疾人按比例就业情况申报表》《申报资料真实性

承诺书》(登录杭州市残疾人服务网www.hzcl.org.cn下载)，

以及劳动合同、社保凭证、工资发放凭证、残疾证等资料(复 印件须加盖单位公章)。

5 问：用人单位在“残疾人按比例就业业务网报系统” 进行“单位信息维护管理”需要注意什么？

答：“残联主管部门”请不要随意修改，该项默认为税务

关系地残联，原则上与“税务主管部门”一致；“经办人电 话”请详细填写手机号码，便于接收系统相关信息。

6 问：符合哪些条件的残疾人职工可计入用人单位安排 的残疾人就业人数?

答：用人单位申报的残疾人职工，经审核，符合以下条 件方可计入本单位残疾人职工数：

1．依法与安置的每位残疾人签订了 1 年以上 (含 1 年) 的劳动合同或服务协议，或录用残疾人为机关、事业单位在 编人员；

2．为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、 基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

3．通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支 付不低于税务关系所在地适用的经省人民政府批准的月最 低工资标准的工资。

7 问：用人单位残疾人职工就业人数如何计算？

答： 1．用人单位安排1 名持有《中华人民共和国残疾 人证》( 1 至 2 级) 或《中华人民共和国残疾军人证》( 1 至 3 级) 的重度残疾人按照安排2 名残疾人就业计算，安排重度 残疾人之外的1名其他各级各类残疾人均应当按照安排1 名 残疾人就业计算。

2．用人单位提交审核材料时，残疾人证不在有效期内

的，不得计入用人单位安排残疾人就业人数。残疾人证有效 期以残疾人人口基础数据库推送信息为准。

3．用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全 年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就 业人数。安排残疾人就业人数应当按月发送给税务部门相关 系统。

8 问：劳务派遣用工的残疾人应计入哪个单位的比例？

答： 以劳务派遣形式安排残疾人就业的，被派遣残疾人 应当计入劳务派遣单位实际安排残疾人就业人数和在职职  工人数。经劳务派遣单位和用工单位协商一致的，在计算安 排残疾人就业人数和比例时，被派遣残疾人可计入用工单位 实际安排残疾人就业人数，不得重复计入劳务派遣单位的就 业人数。

9 问：计入劳务派遣用工的残疾人须满足什么条件？

答：派遣残疾人必须符合法定劳动年龄，具有本省户籍 并持有浙江省颁发的《中华人民共和国残疾人证》或《中华 人民共和国残疾军人证》( 1 至 8 级)。

10 问：用人单位申报劳务派遣残疾人需要怎么操作？

答：登录“残疾人按比例就业业务网报系统”，在“单位 信息维护管理”模块“添加”关联单位，并根据要求上传劳 务派遣单位资质(杭州市各级人力社保部门颁发的劳务派遣 经营业务许可证，并在规定的区域范围内开展劳务派遣业 务)、派遣协议等资料，详见《“残疾人按比例就业业务网报系统”操作手册(2023 版)》。派遣协议须包含所派遣的残 疾人数、从事岗位、工资待遇等条款(含双方盖章的残疾人 名册)。在协议有效期内，如派遣残疾人发生变化，须修订 名册并加盖双方公章。

11 问：年审认证工作如何才算完成？

答：网上申报的，完成残疾人安置登记并经审核确认后，点击 “完成申报”即可完成年审认证工作；窗 口 申报的，按 审核机构的要求提供相关资料完成申报，当场出具《年审认 证确认书》。