用人单位安置残疾人就业或缴纳残保金都是社会责任的体现，也符合残保金政策的要求。大多数用人单位安置残疾人就业可以减免残保金，从而实现成本最大化的节省。那么，安置一名残疾人就业收费标准是多少呢？小编为您介绍下。

残保金代办收费标准：安置一名残疾人就业收费多少？

一般而言，安置一名残疾人就业，残保金代办机构收取的收费标准为每月500至1000元不等。当然，部分残保金减免服务商可能会在价格上有所调整，企业需要综合考虑其与残疾人员安置和管理相关的种种需求。然而，残保金代办机构通常会以残疾人就业的困难程度和企业规模大小来确定最终价格，这就意味着不同的残疾人就业可能会产生不同的收费标准因。此，企业需要结合实际情况，认真考虑残保金代办的收费标准和自身经济实力，以做出最合理的选择。

企小谋在全国范围内开展业务，拥有强大的专家团队作为后盾，提供一对一服务，严格把控全程风险。我们紧跟政策动态，及时更新信息，旨在为企业提供省时、省事、省心、省钱的残保金解决方案。我们的目标是在符合法律法规的前提下，为企业降低成本和提高效率，同时完全承担用工风险。如若审核未通过，我们将为您赔付全部损失。

残保金代办服务商声称能够为用人单位提供安置残疾人，从而减免残保金的服务，那么这种做法是否合规呢？

根据《国务院关于印发“十四五”残疾人保障和发展规划的通知》第4条“改进残疾人就业服务。健全残疾人就业服务体系，充分发挥残疾人就业服务机构和各类公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会组织作用，为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务。“

因此，代办机构为企业安置残疾人是合规的，且受到国家相关部门政策支持。

选择残保金代办服务商，对企业有什么好处？

可以提供一对一服务，严格把控全程风险。我们紧跟政策动态，及时更新信息，旨在为企业提供省时、省事、省心、省钱的残保金解决方案。选择残保金代办服务商对企业具有诸多好处。这些服务商可以帮助企业简化繁琐的手续和事务，提高合规性和信用度，降低成本和提高效率。

根据2022年的残疾人保障金减免政策，企业需要按月安排残疾人就业，才能享受当月的残保金减免。此政策来自于残联厅函【2022】63号文件。该文件规定：“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”雇主必须按月安排残疾人就业才能享受当月的残保金减免。如果企业未在当月安排，则无法抵消未安排月份的就业人数。即使在下个月多安排一些残疾人就业，也无法弥补上个月未安排的缺陷。

提醒各企业，注意合理安排残疾人；建议可以选择残保金减免服务机构全托管方式招用残疾人，可以避免不必要的风险。