【最低工资标准】昆明 2022年 10月1日起昆明8县(市)区最低工资标准提高到1900元/月来源: 昆明日报2022-08-17 08:13 此次调整仍按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准1.昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准从1670元提高到1900元,小时最低工资标准从15元提高到18 五险一金 2022年11月18日 0 点赞 0 评论 1163 浏览
北京最新发布!2023年7月起,启用新社保缴费基数上下限 北京市人力资源和社会保障局于7月25日晚,公布了自2023年7月起启用新社保缴费基数上下限。自2023年7月起,最低缴费基数为6,326元,较原下限增加7.79%;基数上限为33,891元,较原上限增加6.29%。 五险一金 2023年07月26日 0 点赞 0 评论 1209 浏览
销售人员年终奖金发放方案 一、目的与意义:明确销售人员年终奖金的计算标准,同时为销售人员的薪资调整、职务晋升及年终奖的发放提供依据。二、发放时间:春节前指定日期发放。三、奖金构成:年终奖金由“第13个月工资”与“奖励基金”构成。 五险一金 2023年11月01日 0 点赞 0 评论 2006 浏览
公司年终奖评优方案 公司年终奖是为了表彰一批一年来在工作中成绩突出的集体和职工,并分别授予先进集体、先进个人、优秀员工而发放的。下面学习啦小编来告诉大家公司年终奖评优方案,欢迎参阅。 公司年终奖评优方案1 依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为,设置20XX年度四个个人奖项和一个团队奖项,具体奖项及评选标准、办法如下: 五险一金 2023年11月01日 0 点赞 0 评论 2115 浏览
公司年度评优方案 一、活动目的为了表扬先进,树立楷模,倡导和凸显“让干成事的人有回报”的人才理念,特开展年度评优活动,以榜样的力量激发全体员工的工作积极性,从而促进各岗位工作高效优质的开展,为公司创造更好的效益。 五险一金 2023年11月01日 1 点赞 0 评论 2010 浏览